最差的学习是学“知识”，最好的学习永远都是“带来改变”！《认知觉醒》知识点详解

最差的学习是学“知识”，最好的学习永远都是“带来改变”。
换句话说，真正有效的学习，是可以化为己用。

比如：
学习演讲知识的目的，是让自己可以站在台前；
学习沟通的艺术，是让自己游刃有余的和人对话；
学习管理的知识，是让自己有能力让组织变的更高效；

但很多人做不到这一点，甚至根本没有意识到这一点。

如果不盯住内层的改变量，那么在表层投入再多的学习量也会事倍功半。因此，从权重上来看，改变量＞行动量＞思考量＞学习量。