从大午集团的管理看怎样释放人性的善——回答疫情期间可否做股权激励

在这一段回答问题“疫情期间可不可以做股权激励”的的视频里，我讲了河北大午集团深谙人性的管理故事，无论大午集团遭遇什么，值得学习的还是要学习。
想要用股权激励，不能只是认知到股权激励可以调动员工的积极性、员工可以和老板同富贵、共患难，我们更需要知道的是股权激励的底层是释放人性的善。
如果你不是老板，虽然用不到股权激励，但是通过这些故事，你会对人性有更充分的认识，这对你走好未来的路也会很有帮助，而且股权激励底层的东西你一定会在将来用得到。