【历史看管理】史上最差接班人曹爽

读史使人明智，历史看管理，请听哈佛商业评论主编钮建军从业绩、识人用人、利益相关者的关系三个维度为您解读，曹爽在接班时做错了什么才招致人生的悲剧。